為了進(jìn)一步提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)公司戰(zhàn)略人才隊(duì)伍，為山水的戰(zhàn)略擴(kuò)張?zhí)峁?qiáng)勁的力量。山水于3月1日就前臺(tái)主管這一管理崗位,開展了崗位競(jìng)聘活動(dòng)。

本次活動(dòng)本著“公平、公開、公正”的原則，由公司管理層及10余名員工共同組成的評(píng)委團(tuán)參與本次崗位競(jìng)聘的評(píng)審工作。共有四名員工報(bào)名參與競(jìng)聘。

競(jìng)聘活動(dòng)于上午9時(shí)準(zhǔn)時(shí)在負(fù)一樓多媒體會(huì)議舉行，首先由人事部尤經(jīng)理宣布競(jìng)聘規(guī)則，隨后四位競(jìng)聘人員依次上臺(tái)對(duì)個(gè)人情況、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)以及對(duì)競(jìng)聘崗位的工作設(shè)想等方面進(jìn)行了精彩的演講。每位競(jìng)聘者演講完畢后，評(píng)審團(tuán)成員分別就專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、職業(yè)修養(yǎng)等方面向競(jìng)聘者發(fā)問，四位競(jìng)聘人員對(duì)評(píng)審團(tuán)提出的問題冷靜思考，沉著應(yīng)答。最后，評(píng)委團(tuán)成員就競(jìng)聘人員的演講、答辯和業(yè)績(jī)能力進(jìn)行綜合考評(píng)。經(jīng)綜合評(píng)分，兩位競(jìng)聘入闈成功。

此次崗位競(jìng)聘為公司可持續(xù)發(fā)展提供了后續(xù)力量，據(jù)了解，類似的競(jìng)聘活動(dòng)今后將持續(xù)開展。

競(jìng)聘在公司負(fù)一樓會(huì)議室開展

競(jìng)聘人員正在進(jìn)行演講

競(jìng)聘人員正在進(jìn)行演講

競(jìng)聘人員正在進(jìn)行演講

競(jìng)聘人員正在回答評(píng)審團(tuán)的提問

競(jìng)聘人員正在回答評(píng)審團(tuán)的提問

評(píng)審團(tuán)進(jìn)行提問

評(píng)審團(tuán)成員正在進(jìn)行打分