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董事長直達號

鑒往知來:山水的“前世今生”,你會想知道

  • 山水空間裝飾
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  • 2022-07-20 14:46:36

2022年7月8日,山水迎來一場別開生面的媒體見面會,這是一次與山水董事長面對面的真誠對話、一番具有行業(yè)高度的集中探討。山水的前世今生,這些你會想知道!

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媒體采訪伊始,山水空間裝飾集團董事長宋春紅首先就山水的品牌起源、企業(yè)價值觀及未來發(fā)展做了全面的介紹和闡釋。隨后,眾多媒體朋友也就各自帶來的許多問題向宋總發(fā)起了輪番提問。

一、關(guān)于山水設(shè)計

合肥電視臺家居頻道:

消費者對于裝修,不僅要性價比還要個性化,如何滿足用戶的雙重需求,山水有什么具體的方法論么?

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宋總:

這個問題的本質(zhì)可以歸結(jié)到兩個詞的關(guān)系:裝修價值與裝修價格。對于我自己而言,我從創(chuàng)業(yè)做裝飾公司開始,就想要打造行業(yè)價值鏈中的高端品牌,致力于滿足有更多物質(zhì)文明和精神文明雙需求的消費群體。因此,山水其實更專注地在價值上花更多的功夫。

在山水有價值的產(chǎn)品面前,高性價比和個性化就不是個矛盾關(guān)系,這主要體現(xiàn)在三個方面。

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一是設(shè)計,我是設(shè)計出身,山水也擁有眾多精英設(shè)計師,在個性化設(shè)計這方面,山水能給出最多元、最優(yōu)質(zhì)的選擇;

二是工藝,比如山水的石膏板隔墻工藝,采用了質(zhì)量上乘的輕鋼龍骨材料,不僅考驗工人技術(shù),也能比市面上的其他材料更加堅固、耐用;

三是工序,山水嚴(yán)格貫徹施工中的每一道標(biāo)準(zhǔn)工序,堅決秉持施工高標(biāo)準(zhǔn)、絕不允許偷工減料。

山水一直在做有價值的產(chǎn)品,價格在長久的時間平攤下,性價比自然凸顯。

二、關(guān)于山水用工

合肥電視臺財經(jīng)頻道

01、裝修企業(yè)及行業(yè)面臨著用工難、工人流失、工人職業(yè)認(rèn)同感低的痛點,請問您認(rèn)為,企業(yè)用工制度該如何優(yōu)化才能解決當(dāng)前痛點?

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宋總:

針對這一問題,其實我們公司一直有在進行相關(guān)的制度建設(shè),也已經(jīng)在形成我們公司內(nèi)部的第三次企業(yè)用工標(biāo)準(zhǔn)。2022年是山水的快樂人才年,我們也在不斷更新人才梯隊、優(yōu)化人才隊伍建設(shè)。

首先,需要保持人才穩(wěn)定性。我認(rèn)為一個好的企業(yè)首先非常需要一套好的人才機制,更重要的是也要具有很強的文化使命。對于山水來說,我們一直是一群人、一輩子、一條心在做好裝修。我們這些有共同使命的人一起去完成這一份初心,那整個企業(yè)的團結(jié)就水到渠成。

其次,我們也在用制度的方式形成一種保障體系,切實為山水員工明確職業(yè)方向、推動個人成長。


鳳凰安徽:

02、對于工人的職業(yè)教育,家裝行業(yè)將通過怎樣的方式為產(chǎn)業(yè)工人進行技能認(rèn)證?山水是如何做的?

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宋總:

在社會層面,現(xiàn)階段對于工人的技能認(rèn)證不多,也沒有形成一種體系化的認(rèn)證及考核流程。特別是針對建筑工人及裝飾工人,沒有絕對的職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)。

借鑒于德勝休寧木工學(xué)校的經(jīng)驗,其實我也有在思考與相關(guān)的職業(yè)學(xué)校建設(shè)企業(yè)化教學(xué)、培訓(xùn)基地,希望能在制度、教材層面上進行細(xì)致的梳理和專業(yè)技能上的認(rèn)證。

而針對山水,我們也有自己的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程:

首先,我們對于工人的招聘具有嚴(yán)格的要求,他們必須有一定工齡時長,能熟練施工。入職后山水也會對其進行專業(yè)化、職業(yè)化的相關(guān)培訓(xùn),這不限于明確嚴(yán)格的工藝標(biāo)準(zhǔn)、工藝做法及施工流程,它也會成為一個固定性的內(nèi)訓(xùn)步驟,每個月都會有職業(yè)化素養(yǎng)和專業(yè)化素養(yǎng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

三、關(guān)于山水未來

新浪安徽:

01、對您來說,您覺得家裝企業(yè)應(yīng)繼續(xù)扎根本土還是加速全國擴展?

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宋總:

這其實就是企業(yè)歸類、企業(yè)性質(zhì)決定企業(yè)規(guī)模。

家裝公司如果想要進行全國拓展,其實很有難度。不僅僅是品牌自身滲透很難,它也要求具有強大的標(biāo)準(zhǔn)化和可復(fù)制流程。這就需要完善的加盟商體系,需要相應(yīng)的區(qū)域性人才、流轉(zhuǎn)資金及體系化培訓(xùn)。容易復(fù)制,就容易形成全國規(guī)模。而對于現(xiàn)在的家裝市場而言,其實區(qū)域性的家裝企業(yè)占據(jù)多數(shù)。

作為服務(wù)型企業(yè),山水現(xiàn)階段的戰(zhàn)略規(guī)劃是繼續(xù)扎根于安徽本土。因為我們是為了將服務(wù)做深、做實、做長。以客戶為中心,用真正有價值的產(chǎn)品和服務(wù)換來客戶的認(rèn)可和信任。


合肥論壇:

02、6月份,山水在蕪湖開了新店,未來幾年,山水還將繼續(xù)擴展,您預(yù)計將新開幾家?布局和節(jié)奏是怎樣的?

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宋總:

在沒有疫情的情況下,今年我們原定是再開五至六個分公司的,但因為整體的經(jīng)濟形勢及各方面的問題,所以我們現(xiàn)在延緩了一定的拓展戰(zhàn)略。但未來,山水將在安徽省16個地市持續(xù)裂變,目標(biāo)近三年內(nèi)向資本市場邁進,打造好產(chǎn)品,提供好服務(wù),滿足千家萬戶的裝修需求。

立足于企業(yè)基本的戰(zhàn)略規(guī)劃,也為了將好的美學(xué)理念不斷的滲透下去,山水將今年確定為快樂人才年。我們想要在人才建設(shè)、管理機制上面都做好堅實的準(zhǔn)備,為下一步的戰(zhàn)略計劃做好全面的鋪墊。


喜馬拉雅:

03、智能家居、數(shù)字家庭的建設(shè)發(fā)展越來越快,您認(rèn)為這將帶來怎樣的新需求新機遇?山水對此有什么動作嗎?

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宋總:

數(shù)字經(jīng)濟現(xiàn)在是個火熱趨勢,也是當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展、社會進步的一個很重要的推動力。

對于山水而言,首先在企業(yè)層面,我們不斷推出一些新舉措來夯實我們內(nèi)部的數(shù)字化管理;其次,在智能家居方面,我們也一直在與相關(guān)的合作商及供貨商做合作,把我們的千家萬戶進行智能升級、智能建設(shè)。

我們一直有在不斷的學(xué)習(xí)和吸收,有趨勢、有前景、有需求,我們就要去探求,從而達到一種服務(wù)的升級、行業(yè)的進步,并讓我們的千家萬戶得到時代發(fā)展的饋贈。這些事,我們永遠(yuǎn)在前進的路上。


SHANSHUI

這是幾個最具代表性的問題,也是大多媒體朋友們最想了解的部分。此次交流會,打開了我們對外交流的窗口,讓更多行業(yè)內(nèi)外的媒體朋友對山水、對山水的“前世今生”有了更為深刻的了解與認(rèn)知。

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我們永遠(yuǎn)歡迎真誠交流與深入探知。

今朝相逢,承蒙關(guān)照。

后會有期,我們下次再會。

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