為延續(xù)公司管理崗位競聘機(jī)制，有效選拔人才，增強(qiáng)企業(yè)活力，山水于2013年2月18日在公司會(huì)議室舉行2013年度中層干部競聘會(huì)。

公司成立了以副總裁卜長怒、督導(dǎo)部經(jīng)理何衛(wèi)娟、營銷總監(jiān)葛成周為組長的競聘評審組，負(fù)責(zé)對參加競聘人員任職能力的綜合評審。公司領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)和員工組成的評審團(tuán)以投票方式對競聘者進(jìn)行民主評判。督導(dǎo)部、工程部、后院售后部、市場部、售后部參加競選活動(dòng)，競聘者意氣風(fēng)發(fā)，慷慨陳詞，從個(gè)人優(yōu)勢、今后的工作計(jì)劃等方面進(jìn)行了演講。競聘演講精彩紛呈，博得了掌聲陣陣。競聘者演講結(jié)束后由評審團(tuán)進(jìn)行提問，對其進(jìn)一步考核綜合素質(zhì)水平。整個(gè)競聘過程組織嚴(yán)謹(jǐn)，體現(xiàn)了公平、公開和公正的原則。最后經(jīng)人力資源部總結(jié)評審組的綜合評分中有5名員工脫穎而出，入圍成功。

通過公開競聘，使干部能上能下渠道暢通。上者，身感責(zé)任在肩，不辱使命。下者，查找不足繼續(xù)努力。通過公開競聘，山水干部、職工的凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，工作責(zé)任心進(jìn)一步提高。為做好2013年的各項(xiàng)工作打好了良好的基礎(chǔ)。

相信，一年一次的中層競聘制度，也相信科學(xué)、民主、進(jìn)取的管理理念，一定能為山水帶來更加蓬勃的生機(jī)和活力。

中層干部競聘會(huì)現(xiàn)場

展示自我風(fēng)采的競聘者演講中

競聘者演講中

評審團(tuán)進(jìn)行提問

競聘者認(rèn)真回答

競聘者進(jìn)行演講中

評審團(tuán)進(jìn)行提問

競聘者進(jìn)行精彩的演講

評審團(tuán)進(jìn)行評分

評審團(tuán)進(jìn)行評分中